ANIMA NEWS - O nouă cercetare realizată de IDC, în colaborare cu compania americană-israeliană Deel, dezvăluie o situație alarmantă pe piața muncii din Israel. Conform studiului, mii de tineri absolvenți se confruntă cu dificultăți fără precedent în găsirea unui loc de muncă, pe fondul unei creșteri semnificative a utilizării inteligenței artificiale (AI) în procesele de recrutare.
Studiul a inclus un sondaj realizat pe 5.500 de respondenți din 19 țări dezvoltate, iar rezultatele pentru Israel sunt îngrijorătoare: 75% dintre angajatori au redus sau au eliminat complet angajarea tinerilor specialiști.
Aceasta reprezintă unul dintre cele mai ridicate procente în rândul țărilor participante.
Practic, 98% dintre companii au modificat sau eliminat funcțiile de început, înlocuindu-le cu soluții automate.
Funcții esențiale, precum gestionarea documentelor și asistența tehnică, au fost transferate către sisteme automate, afectând astfel perspectivele de angajare pentru tineri.
De asemenea, doar 5% dintre angajatori mai consideră diploma de studii superioare un criteriu important, în timp ce 66% așteaptă ca tinerii să fie capabili să colaboreze eficient cu AI.
„Inteligența artificială nu mai este un simplu concept, ci o realitate care transformă modul în care lucrăm”, a declarat Nick Catino, directorul global de politică al companiei Deel.
Conform acestuia, adaptarea rapidă devine esențială, nu doar pentru menținerea competitivității, ci și pentru supraviețuirea pe piața muncii.
În ciuda acestor provocări, există și o creștere a cererii pentru specialiști în AI, cu numărul locurilor de muncă în acest domeniu dublându-se în prima jumătate a anului 2025. Aceasta sugerează o schimbare în peisajul profesional, unde abilitățile legate de AI devin din ce în ce mai valoroase. (Anima News)
0 Comentarii